この会社だから実現した職場環境
私たちの会社は、中四国のトヨタ販売店の中でも、店舗の数などから見て展開している規模は最小クラスといえます。
しかしながら、このコンパクトさが大きな強みの一つでもあり、私たちの会社の魅力を生み出しています。
あなたの意志や発言で会社を動かせる
私たちの会社では経営陣とスタッフの距離が近く、スタッフ一人ひとりが自分の意見や要望を直接経営陣に伝えることが可能です。
この環境は、スタッフが自分の考えを自由に表現し、それが会社の方針や業務改善に直接影響を与えることを可能にしています。
経営陣もまた、スタッフの声に耳を傾け、積極的にフィードバックを提供し、社員の成長と会社の発展を共に支えています。
さらには、皆さんが自分のキャリアにおいて明確な目標が出来たり、チャレンジしたい事があれば、経営陣と直接面談し、そのモチベーションを最大限活かせるような機会をつくるための相談を行います。
私たちの会社を居場所として選んでくれたスタッフ一人一人の、理想の働き方や夢が叶えられる会社でありたいという想いから、このような体制を維持しています。
全員が主役になれる
私たちの会社では、スタッフ間のコミュニケーションが良好です。
入社して半年程の新人スタッフから中堅、さらにはベテランスタッフまでが、まるで長年一緒に仕事をしてきたかのような自然な雰囲気で協力し合っています。
新人スタッフは経験豊かな先輩から積極的に学び、一方でベテランスタッフも新鮮なアイデアを新人から受け入れています。このように互いの知識や発想を共有し、チームワークを高めています。
そして、このお互いを認め合うような関係は、職場の雰囲気を明るくするとともに、スタッフ一人ひとりが主役の意識を持ち、声をあげやすい環境にあると言えます。
このお互いが理解し支え合うスタイルによって、スタッフ一人一人が輝ける環境を築いています。
ワークライフバランスの充実を追求
私たちの会社では、皆さんが効率的に働くための様々な取り組みを進めており、特にサービススタッフを対象にしたネッツトヨタ高松独自の施策が注目されています。
この施策は残業を減らしながらもスタッフの収入は減らないという仕組みになっています。
これにより、サービススタッフは過度な労働時間を避けつつ、経済的な安定を保ちながら働くことができます。
この取り組みはワークライフバランスの向上を実現し、皆さんの仕事への満足度や生産性の向上に直結してきます。
スタッフ一人ひとりが仕事で力を発揮しつつ、普段の生活も豊かなものとなるよう、環境を整えることに注力した独自制度を展開出来る事も私たちの強みです。